在我们日常生活中,常常会听到“离退休人员”这个说法，尤其是在单位、社区或者新闻报道中。离退休人员是什么意思呢？它到底涵盖了哪些人群？又涉及到哪些法律和政策规定呢？
“离退休人员”是指已经按照国家相关法律法规的规定，办理了退休或离休手续，退出工作岗位并开始享受养老金或其他相应待遇的人员，就是不再工作，进入“养老”阶段的人群。
但这里有个重点要区分：“离休”和“退休”虽然只有一字之差，但在适用对象、待遇标准以及政策依据上却大有不同。
什么是“离休人员”？“离休”是针对特定群体的一种特殊退休制度，主要适用于建国前参加革命工作的老干部、老党员、老工人等，他们的工龄计算方式更为优待，待遇也相对较高，通常由中央财政直接保障。
1949年10月1日前参加中国共产党领导的革命军队的人员、脱产从事革命工作的人员，符合条件的可以申请离休。
什么是“退休人员”？“退休”则是大多数普通职工在达到法定退休年龄后所经历的正常程序，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，职工累计缴纳养老保险满15年，在达到国家规定的退休年龄（男60岁、女干部55岁、女工人50岁）后即可申请退休，领取养老金。
“离退休人员”的权益保障有哪些？无论是离休还是退休,国家都对这些人员的基本生活保障做了明确规定：
基本养老金：这是最主要的生活来源；医疗保险待遇：退休后继续享受医保报销；节日慰问金、体检、交通补贴等福利：各地政策略有差异，但总体趋势是逐步提高；住房、医疗等方面的优待政策：尤其是离休人员享有更高的保障水平。为什么说“离退休人员”的概念越来越重要？随着我国人口老龄化程度不断加深,离退休人员的数量逐年攀升，截至2023年底，全国离退休人员总数已超过1.2亿人，如何更好地保障他们的生活质量，不仅是社会文明进步的重要体现，也是政府治理能力现代化的重要课题。
离退休人员中不乏经验丰富、知识渊博的老专家、老技术人员，他们依然具备发挥余热的能力，近年来，国家也在鼓励和支持“银发人才”再就业，推动构建“老有所为”的积极老龄观。
✅建议参考如果你或你的家人正在面临是否办理离退休手续的问题,建议提前做好以下几件事：
确认自己的工龄和参保年限，确保符合退休条件；了解当地政策，特别是关于养老金计算、医保衔接等内容；咨询专业社保机构或律师，避免因信息不对称造成权益受损；考虑是否愿意返聘或继续参与社会活动，合理规划晚年生活。📚相关法条参考《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号） 明确了各类职工的退休、退职条件及待遇标准。
《关于离休干部待遇有关问题的通知》（中办发〔2008〕8号） 对离休干部的政治待遇、生活待遇进行了详细规定。
“离退休人员”不只是一个政策术语，更是一代人辛勤付出后的回报象征，他们是时代的见证者，也是社会发展的参与者，理解“离退休人员是什么意思”，不仅有助于我们更好地认识相关政策，也有助于我们在面对父母、长辈的退休安排时，做出更理性、更有温度的选择。
也希望社会各界能够给予这一群体更多关注与尊重,共同营造一个温暖、公正、可持续的养老环境。
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